登录 立即注册

复合案例分析题的解题思路和方法

2019-3-19 21:08| 发布者: admin| 查看: 454| 评论: 0

摘要: 解答复合案例分析题时,可借助单一案例分析题的解答方法,但不能将每个单一案例分析题的答案组合叠加,而应根据命题人拟制复合案例分析题的考查目的,针对案例后面提出的问题,从领导工作和管理活动的宏观层面出发, ...
解答复合案例分析题时,可借助单一案例分析题的解答方法,但不能将每个单一案例分析题的答案组合叠加,而应根据命题人拟制复合案例分析题的考查目的,针对案例后面提出的问题,从领导工作和管理活动的宏观层面出发,进行深度解读。因为不需要提出具体的操作性方法,所以复合案例分析题最后形成的答案与单一案例分析题的答案有显著区别。具体来说,复合案例分析题的答案颇似一道较大的论述题,甚至像一篇对策性论文。

如同单一案例分析题一样,解答复合案例分析题也没有排他的最佳方法,只要考生所答内容符合命题意图和考查期望,就是相对好的答案。根据复合案例分析题的考查目的及其答题的客观要求,建议尝试运用以下思路和方法。
首先,把每个材料或事件视为一个单一案例,对其反映的问题予以定性,初步判断它是领导工作或管理工作中的什么问题。如果材料后提出的问题有明确归类当然更好,如果没有明确归类,则自己要做出判断,找准题眼。

其次,把各个小案例综合起来,看它们的共性是什么,找出它们反映了领导工作或管理领域中的哪类问题,一般要看是否能与领导职能中的某项职能联系起来,如决策、用人、协调、监督等职能;或是看能否与管理中的某个方面联系起来,如职能、机制、规则、方法、环境等。

再次,联系案例后面提出的问题,结合当前干部工作、政府工作或社会关注的热点问题,从宏观层面上对该问题的背景、成因、影响等方面进行深度思考,不要对每个小案例进行分析解答。

最后,依据有关理论或法律法规,站在较高的领导层次,联系实际工作,提出怎样才能做好这类工作的设想,或提出如何解决此类问题的对策。

下面是对前文列举的关于领导干部乱决策的复合案例分析题的简略分析。

问题:

1.造成决策失误的主要问题和原因是什么?(评析问题或原因)

2.在领导工作中怎样才能做到正确决策?(回答对策或启示)

【参考答案】

这个复合案例分析题的答案有1500余字,超过了干部考试中一般写作题要求的写作字数,相当于干部考试中申论的最后论证部分,或策论文的大部分文字,足见答好复合案例分析题之不易。易遴网认为,在实际考试中,囿于时间限制、思维差异、专业局限、经验多寡、基础强弱,多数考生分析不到这个程度,答不了这么全面,写不了这么多,表达上也做不到如此专业,可以不必强求这样的答案。但通过上面的介绍,准备参加较高层级遴选的考生,至少应该了解复合案例分析试题需要这样答,并尽量这样。应试者要掌握复合案例分析题的解题思路,揣摩复合案例分析题的回答方法,纠正对复合案例分析题的认识误区,提高解答复合案例分析题的技巧,增强信心,从而在遴选考试中胜出。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

返回顶部