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  • 7次浏览 2019-3-22 21:05
    1.文种特征根据《党政机关公文处理工作条例》(以下称“新《条例》”)的规定,决定适用于对重要事项做出决策和部署,奖惩有关单位和人员,变更或撤销下级机关不适当的决定事项。决定中的“决”字,反映了决定产生的 ...
  • 30次浏览 2019-3-21 20:31
    1.文种特征命令(令)是公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员使用的公文文种。从实质上看,命令与令的特点基本是一样的,只是在某种情况下使用哪一个文种更习惯、更 ...
  • 20次浏览 2019-3-19 21:08
    解答复合案例分析题时,可借助单一案例分析题的解答方法,但不能将每个单一案例分析题的答案组合叠加,而应根据命题人拟制复合案例分析题的考查目的,针对案例后面提出的问题,从领导工作和管理活动的宏观层面出发, ...
  • 16次浏览 2019-3-19 21:06
    (一) 把握好“四度”原则“四度”即哲学的高度、理论的深度、语言的亮度、结合材料或现实的紧密度。这样答题,才能符合评委要求的“厚度”。在回答主观题时,考生尤其应当注重分析问题的系统性和深入性,思路上的逻 ...
  • 29次浏览 2019-3-18 20:06
    要善于运用领导原理、领导艺术去回答问题。如一把手就是要管方向、抓重点、定制度、带队伍、督落实,从这五个方面就可以把一把手本来应该如何做而案例中却没有做到位的地方讲清楚。而作为副职首先就是站在全局高度思 ...
  • 21次浏览 2019-3-17 20:52
    看法启示类(谈教训、体会等)案例分析题在近几年遴选考试中屡见不鲜。如对殡仪馆选址引起纠纷事件谈教训的题。那么如何回答这类题目,怎么样才能得高分?这类题没有绝对的标准答案,只要言之成理,评委就可以酌情给 ...
  • 17次浏览 2019-3-17 20:50
    情景模拟类案例分析题又称为角色扮演类案例分析题,或叫公文筐测验。在遴选考试中,我们经常会遇见这一类案例分析题。这类题要求考生以案例材料所设定的身份去回答问题。举例如下:例:副科长该如何处理好上班后面临 ...
  • 21次浏览 2019-3-16 20:17
    组织协调类案例分析题要求考生制订计划,合理调配各种资源,协调各方关系,最终完成给定任务,它要求考生要有计划能力、组织能力和协调能力。这类题包含三种类型的题:一是方案设计型考计划能力,即通过案例所给出的 ...
  • 27次浏览 2019-3-16 20:14
    分析决策类案例分析题只介绍某一待解决的问题,由考生去分析并提出对策。这类试题能有效地检测考生对公共管理原理的认知度以及领导决策的能力。以贵州留守儿童死亡事件为例,要求分析留守儿童产生的原因,提出解决对 ...
  • 31次浏览 2019-3-15 21:02
    描述评价类案例分析题必须要紧扣题意和题目要求来答。尤其要严格注意以下三个方面:第一,要掌握评价的原则、标准和方法。如题中要求你用马克思主义哲学观点来进行评价,则一般是从全面的、历史的、发展的、实践的观 ...
  • 33次浏览 2019-3-14 21:02
    下面列举近几年部分地区遴选公务员考试中考官掌握的评分参考,供各位考生学习和体会。例一,副乡长如何处理管片村里私自审问偷牛贼?(2011年5月湖北省某市遴选乡镇(街办)副职领导干部笔试题。材料:2008年冬,山 ...
  • 33次浏览 2019-3-14 20:55
    1.从结构形式上分可分为单一案例分析题和复合案例分析题通常情况下,科级以下干部遴选考试单一案例分析题居多。(1)单一案例分析题的特点单一案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联 ...
  • 25次浏览 2019-3-13 20:58
    (一)案例基本特点1.真实性。案例具有客观真实性,但又不完全等同于原型,与考核无关的因素须剔除,考虑到社会影响、法律责任、个人隐私等问题,对原型涉及的人名、地名等有必要进行技术性处理。易遴网遴选专家汪教 ...
  • 27次浏览 2019-3-13 20:55
    (一)所谓案例,是指为了人员测评或培训等目的,依据实际发生过的事例,用准确、简洁的语言对案例进行介绍。案例来自实际工作。案例的介绍者对这些事实或情形不做任何分析。通过案例分析的方式考查考生的基本素质和 ...
  • 98次浏览 2019-3-11 12:53
    注意事项:1.本套考试试卷属申论考试,是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、公文写作与文字表达能力等的综合测试。2.作答时间:150分钟。作答参考时限:阅读材料30分钟,作答120分钟。3.请仔 ...
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